成長中の企業の採用課題を解決する採用支援業務を行なっていただきます。
現在顧客満足度が非常に高く、口コミでお客様が増えているため、事業拡大に伴う増員を行っています。

【具体業務】

■採用マーケティング業務
・採用市場分析
・競合分析
・求人データの解析～改善案実行

■運用業務
・求人媒体運用
・スカウト媒体運用
・採用広報コンテンツの企画・制作 　
・選考のディレクション

■顧客折衝業務
・採用要件定義
・目標の設計
・定例
・業務オペレーション改善

参考記事：採用コンサルタントの仕事内容を解説！
https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/892529

【人材業界で急成長中のベンチャー企業】

2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。

（過去受賞企業）
株式会社サイバーエージェント
株式会社ディー・エヌ・エー
エン・ジャパン株式会社
株式会社カカクコム　など


【早期マネジメント経験と意思決定の経験】
創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。

また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。


【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】
若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。
「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。
また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。


【業界未経験からでも活躍できる教育体制】
中途入社された方で業界未経験の方も多く、先輩社員のフォローはもちろん、メンバー同士もお互い情報共有しながら一緒に成長している環境です。

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【中途入社メンバー例】

◇25歳　入社1年　前職：広告代理店で新規開拓営業　
上場企業2社の採用プロジェクトを専任で担当し、採用計画を早期達成。

◇27歳　入社1年　前職：法人向け教育商材の営業
スタートアップ企業様の採用プロジェクトにて、採用が難しいと言われるエンジニア採用をサポート。
CTO、PMクラスの採用を成功させる。

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以下のすべてを満たす方
・社会人経験がある方
・目標に向かって最後まで諦めずに行動できる方
・積極的に数字を追うことができる方
・法人向けサービスの顧客折衝経験
【活躍できる経験】
・営業や人材業界の経験がある方

【求める人物像】
・一度でも接客・販売経験のある方
・結果から問題点や次の行動を考えることが好きな方
・HRのプロフェッショナルを目指したい方
・0→1フェーズの経験をしたい方
・自ら仕組みを作っていきたい方

【活躍できる経験】
・営業や人材業界の経験がある方

【求める人物像】
・一度でも接客・販売経験のある方
・結果から問題点や次の行動を考えることが好きな方
・HRのプロフェッショナルを目指したい方
・0→1フェーズの経験をしたい方
・自ら仕組みを作っていきたい方