【仕事内容】
クライアントの新規事業立上げや営業アウトソーシングのプロジェクトにおいて、まずはメンバーとして一部営業戦略や戦術の策定から実際の営業活動を担当していただきます。
（戦略戦術策定～テレアポ～商談～提案～クロージングまで）

＜具体的な仕事内容＞
・新規の商品やサービスの分析
・営業戦略の立案、戦術の策定
・策定して営業を実施
・営業で収集した情報をもとに戦術やターゲット、マーケティングを含め検証

上記のPDCAを回しながら事業の立ち上げを行っていきます。

＜営業手法＞
クライアントは新規事業の立ち上げ（0→1）に課題がある企業で、業種は特定していません。
営業手法については、新規事業立上げという性質から潜在的ニーズにアプローチする課題解決型の営業手法をおこなっています。
この課題解決型の営業手法は弊社内で体系化されており、入社後に研修や実施を通して身につけていただきます。
また、目標値についてはプロジェクト毎で異なっており、そのプロジェクト毎に設定をしています。

＜商材・サービス＞
当社のサービスは営業アウトソーシングの中でも、新規事業立上げ立上げの一括代行に特化しているため、単純なマンパワーの活動ではなく営業戦略の立案から実際の営業活動や情報収集によってPDCAを回していく業務になります。
マーケティングとセールスを同時に行っていくイメージです。

＜主な顧客＞
BtoBのみです。
・大手のベンチャー企業の新規事業立上げ部門（メイン）
・技術開発力のある大手メーカーなど
・ベンチャーやスタートアップ（一部）

【1日の流れ】
9:30～　出社：朝礼・メールチェック・1日の業務の確認
▼
午前～　配属先プロジェクトの営業活動（テレアポ・訪問・提案・クロージングなど）・研修
▼
ランチ　
▼
午後～　プロジェクトの営業活動・報告書のまとめ
▼
夜　1日の振り返り・営業報告

【入社後について】
課題解決型営業を体系化した独自のメソッドを学んでいただくため、初年度200時間に及ぶ研修と、アウトプットとしての実践、マネジメントによるサポートなど未経験者の方が成長できる環境を整えております。

【キャリアパスについて】
未経験入社1年後には、営業として新規事業の立ち上げプレイヤーの一連の業務を経験し、プレイヤーとして独り立ちできるスキルを身につけていただきます。
そして、パートナーやマネジメントへのステップアップを目指していただきます。
新規事業に関わる仕事ですので、将来独立を目指している方や事業開発や経営企画、コンサルなどの志向を持っている方がマッチする環境です。

【仕事の醍醐味】
・新規事業やスタートアップ企業の事業の立上げをメインに、クライアントの営業部門の課題解決を担っています。「0→1」のフェーズに立ち会えることは通常、稀なチャンスになりますが、弊社の場合は「0→1」を数多く扱っています。
「0→1」だから決まったレールはなく、だからこそ密度の高い経験を通して成長できる環境を整えています。
・当社は、営業職未経験の20代（飲食店従業員や派遣社員、キャビンアテンダント出身など）が多数在籍しております。「将来独立したいので新規事業をやってみたい」「事業立上げのエキサイティングな仕事をしてみたい」など、既存のビジネスではなく0→1をやってみたい方や、事業開発や経営企画などの志向性をお持ちの方におすすめです。
新規事業立上げなので当然厳しい環境ではありますが、その分成長できる環境になっています。

※※マインドを重視した採用をしています（経験不問）※※
■必須要件
・成長したいという方
・素直で謙虚な姿勢がある方
・志望動機が語れる方
【活躍できる、弊社が求めている方】
・成長意欲が高い方
・経験をゼロリセットする、素直で謙虚な姿勢。
・将来独立したい方
・事業開発や経営企画など「売る仕組み作り」に志向性がある方
・ゼロリセットして新しいことも学ぼうとする素直さや謙虚な姿勢

【この仕事の向き・不向き】
＜向いている人＞
この仕事には、プロの仕事を目指すために必要な要素である「経営者目線で働きたい・素直に学ぶ姿勢がある・自己主張ができる」といった方が向いています。
また、現状に満足することなく新しいことに挑戦し、PDCAを回していく、リスクを開示して周囲を巻き込める方は成長できる環境です。
また成長できる環境は用意していますが、「簡単」には成長できないと考えています。
努力を継続していくことが必要ですので、成長意欲が高く、素直でそれを継続していける方が向いています。

＜向いていない人＞
性格で向いていないということはありませんが、
マインドとしては成長意欲であったり、独立志向、ベンチャー志向、事業開発や経営企画、コンサルなどの志向性をお持ちの方がマッチする環境です。

【活躍できる、弊社が求めている方】
・成長意欲が高い方
・経験をゼロリセットする、素直で謙虚な姿勢。
・将来独立したい方
・事業開発や経営企画など「売る仕組み作り」に志向性がある方
・ゼロリセットして新しいことも学ぼうとする素直さや謙虚な姿勢

【この仕事の向き・不向き】
＜向いている人＞
この仕事には、プロの仕事を目指すために必要な要素である「経営者目線で働きたい・素直に学ぶ姿勢がある・自己主張ができる」といった方が向いています。
また、現状に満足することなく新しいことに挑戦し、PDCAを回していく、リスクを開示して周囲を巻き込める方は成長できる環境です。
また成長できる環境は用意していますが、「簡単」には成長できないと考えています。
努力を継続していくことが必要ですので、成長意欲が高く、素直でそれを継続していける方が向いています。

＜向いていない人＞
性格で向いていないということはありませんが、
マインドとしては成長意欲であったり、独立志向、ベンチャー志向、事業開発や経営企画、コンサルなどの志向性をお持ちの方がマッチする環境です。