世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす、というビジョンを掲げる当社。20、30代に特化した人材紹介『Miractive』をはじめ、indeedに連動した採用LPや適性検査を提供する『Miracrew』、ダイレクトリクルーティング代行事業『PRO HUNTING』や人事採用コンサル、求人広告の代理店事業など、HR業界における幅広い独自のサービスを次々とリリース。全国各地の求職者や企業と繋がり、サービスの幅も広がっています。オンラインツールも有効活用しながら、急成長中です！

【具体的には……】
あなたのパーソナリティや強みを考慮し、 BtoBのコンサルティング営業としてクライアントの課題のヒアリングから採用支援に関わる業務をお任せします。

【入社後の流れ】
＜最初の1ヶ月＞
まずはHR業界について基礎から学んでいただきます。
その後、下記のような簡単な業務からお任せします。
・各事業の理解
・既存企業のフォロー
・面談日程の調整
・ダイレクトリクルーティングにおける求人やスカウトメールの作成

＜2ヶ月目以降＞
徐々に一人で行っていきます！
企業様の採用課題のヒアリングに挑戦。人材紹介事業でお付きの合いのある企業様や、お問い合わせ企業、また採用を行っている企業の開拓等を行っていきます。
※基本はオンラインで全国の企業様と商談を行います。対面が必要な企業様には直接訪問も可能です。

＜その後＞
実務を通じてスキルを磨き、ゆくゆくは自身の担当企業を持ち、企業様の課題にあった手法で採用支援を行っていきます。

★成果は収入面に反映！
★事業部目標達成時のインセンティブあり！

【キャリアステップ】
コンサルティング事業部のRAは現在代表の上田のみ。
今後事業部をお任せしていきたいと考えていますので、自身の頑張り次第で事業を背負い、メンバーの採用や育成、マネジメントをお任せします。

商材や採用手法は幅広くあるので、人材業界で活躍するプロとしてスキルを磨くことができます。会社として、事業の幅を広げることを模索しているため、ご自身の目指すキャリアに対してもチャンスが多い環境です。

【働きやすい環境】
「世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす」が当社のビジョン。当社の社員こそ、前向きに働くを楽しんでいただきたいと考えています！また、様々な背景を持つ人材が集まっていますので、終業時間中でも自由に時間給を使ったり、プライベートでの事情を優先させたりと、働きやすい環境を整備しています。

【多様なメンバー】
年齢、働き方、住む場所がそれぞれ全く違うメンバーが所属しています！そんな当社では、個の力を最大限高めるための制度が充実。例えば、「Thanks Gift」を活用した褒賞制度が根付いています。お互いを認め合い、リスペクトしあう雰囲気の中、ポジティブに仕事をしています。

【スタートアップだからこそ自分次第で可能性は無限大】
スタートアップで働くことは、新しい価値を生み出す苦悩が常に伴います。
まだ誰も実現していないことを実現するためには決められた業務をこなし続けるだけでは不十分だからです。
会社の一人一人が顧客の課題に向き合い続け、やらされるのではなく自らやり、そして実行し続けて初めて本質的な価値を生み出すことができると考えています。

言い換えれば、成熟した環境では決して得られない経験を短期間で経験できるチャンスです。
入社後どのように事業をグロースさせるのかが全ての評価になります。
手を抜けない環境だからこそ本質的な成長を追い求めることができます。

・営業職のご経験
【求める人物像】
・数字を追ったご経験がある方
・素直な方、自走できる方
・とにかく仕事を楽しみたい方
・新しいことを吸収したい、学びたい方
・成果を正当に評価してほしい方
・自分で何でもトライしてみるチャレンジ精神にあふれている方

【求める人物像】
・数字を追ったご経験がある方
・素直な方、自走できる方
・とにかく仕事を楽しみたい方
・新しいことを吸収したい、学びたい方
・成果を正当に評価してほしい方
・自分で何でもトライしてみるチャレンジ精神にあふれている方