求人の特徴
急募
リモート・在宅OK
副業・WワークOK
履歴書不要
賞与あり
正社員
シフト自由・選べる
WEB面談可
業務内容
クライアント企業の「もっと売りたい」「もっと知ってほしい」を解決するため、
幅広い戦略で支援を行っている事業部です。
社内で取り扱う様々なプロジェクトで営業や販売活動の最前線で活動いただきます。
【具体的には・・・】
♦BtoB支援
飲食業や小売業をターゲットにするクライアントの営業支援。
リード獲得、クロージング、顧客開拓後のカスタマーサクセスまでも幅広く担当。
■扱う商材例…
飲食店向け発注システム
（新規営業、ルート営業）
小売店向けキャッシュレス決済サービスの導入
（テレアポ、訪問営業、サービス説明）
♦BtoC支援
一般消費者向けに対するサービスの企画、営業。
CMやデジタル広告だけでは伝えきれない商品の魅力や、顕在化していないニーズを喚起します。
すでに広告を駆使してサービスを販売しているクライアントが気付いていない課題などを
弊社のナレッジを活かして解決していきます。
人材を活かし、会話（カンバセーション）を通したリアルプロモーションで支援します。
■扱う商材例…
家庭用ビールサーバーの会員獲得
季節商品の香水のプロモーション
サブスクサービスの会員獲得
幼児向け英語教材の販売支援
など、様々な内容で目標達成に向けてプロジェクト内のチームで協力していただきます。
【28万/月~の方の業務内容】
セレブリックス社内で取り扱う様々なプロジェクトで営業や販売活動の最前線でメンバーとして活動いただきます。
【35万/月~の方の業務内容】
プロジェクトのリーダーの業務を担っていただきます。
■既存PJのリーダーとして運営管理
仕事の全体像を把握しPJメンバーの実績管理・指導を行いながら、
課題の改善に向けてネクストアクションを策定しPJを成功へ導く業務。
商談やお打ち合わせのなどの顧客対応と並行し、メンバー管理や課題解決を行う営業のスペシャリスト。
・どうすれば成果が出るのかを考え、目標や手法を営業メンバーへ落とし込む
・現場の実態(ファクト)をデータとして収集し、売れる仕組み作りの分析
・分析を基に対策を講じてプロジェクトを成功に導く
■新規顧客獲得
新規PJ獲得に向けてインバウンドを中心とした営業活動を担当。
顧客の課題に対して適切な提案を行ってPJ獲得を目指していただきます。
・お問い合わせいただいた企業様が解決したい課題のヒアリング
・企業様が抱えている課題を分析し解決策の企画提案
※注意点※
入社時の金額や業務内容については、面接の中でスキルや経験、お人柄を見させていただき、
総合的に判断させていただきます。
【仕事のやりがい】
・自分の身近な商品の営業活動に関わることができ、
実際に商品がお客様の手に届いて広がっていくことを実感することができる。
・一つの商材だけではなく、さまざまなクライアントの商品を取り扱うので「売る力」「営業力」を身に着けることができる。
・自分の市場価値を高めることができる環境。
【魅力点】
・年間休日128日
・在宅勤務可能！
・フレックスタイム制！
・自分の"やりたい"を叶えられる場所！
・20代でリーダーになれる環境！
【マネジメント】
マネジメントにも携わることが可能です！
・組織構築
・新規顧客開拓の管理
・新規案件のタスク調整
・営業メンバーのマネジメント
プロジェクトリーダーになると
クライアントとのやりとり、プロジェクトのPDCA・KPI管理などにも携わることが可能です。
幅広い戦略で支援を行っている事業部です。
社内で取り扱う様々なプロジェクトで営業や販売活動の最前線で活動いただきます。
【具体的には・・・】
♦BtoB支援
飲食業や小売業をターゲットにするクライアントの営業支援。
リード獲得、クロージング、顧客開拓後のカスタマーサクセスまでも幅広く担当。
■扱う商材例…
飲食店向け発注システム
（新規営業、ルート営業）
小売店向けキャッシュレス決済サービスの導入
（テレアポ、訪問営業、サービス説明）
♦BtoC支援
一般消費者向けに対するサービスの企画、営業。
CMやデジタル広告だけでは伝えきれない商品の魅力や、顕在化していないニーズを喚起します。
すでに広告を駆使してサービスを販売しているクライアントが気付いていない課題などを
弊社のナレッジを活かして解決していきます。
人材を活かし、会話（カンバセーション）を通したリアルプロモーションで支援します。
■扱う商材例…
家庭用ビールサーバーの会員獲得
季節商品の香水のプロモーション
サブスクサービスの会員獲得
幼児向け英語教材の販売支援
など、様々な内容で目標達成に向けてプロジェクト内のチームで協力していただきます。
【28万/月~の方の業務内容】
セレブリックス社内で取り扱う様々なプロジェクトで営業や販売活動の最前線でメンバーとして活動いただきます。
【35万/月~の方の業務内容】
プロジェクトのリーダーの業務を担っていただきます。
■既存PJのリーダーとして運営管理
仕事の全体像を把握しPJメンバーの実績管理・指導を行いながら、
課題の改善に向けてネクストアクションを策定しPJを成功へ導く業務。
商談やお打ち合わせのなどの顧客対応と並行し、メンバー管理や課題解決を行う営業のスペシャリスト。
・どうすれば成果が出るのかを考え、目標や手法を営業メンバーへ落とし込む
・現場の実態(ファクト)をデータとして収集し、売れる仕組み作りの分析
・分析を基に対策を講じてプロジェクトを成功に導く
■新規顧客獲得
新規PJ獲得に向けてインバウンドを中心とした営業活動を担当。
顧客の課題に対して適切な提案を行ってPJ獲得を目指していただきます。
・お問い合わせいただいた企業様が解決したい課題のヒアリング
・企業様が抱えている課題を分析し解決策の企画提案
※注意点※
入社時の金額や業務内容については、面接の中でスキルや経験、お人柄を見させていただき、
総合的に判断させていただきます。
【仕事のやりがい】
・自分の身近な商品の営業活動に関わることができ、
実際に商品がお客様の手に届いて広がっていくことを実感することができる。
・一つの商材だけではなく、さまざまなクライアントの商品を取り扱うので「売る力」「営業力」を身に着けることができる。
・自分の市場価値を高めることができる環境。
【魅力点】
・年間休日128日
・在宅勤務可能！
・フレックスタイム制！
・自分の"やりたい"を叶えられる場所！
・20代でリーダーになれる環境！
【マネジメント】
マネジメントにも携わることが可能です！
・組織構築
・新規顧客開拓の管理
・新規案件のタスク調整
・営業メンバーのマネジメント
プロジェクトリーダーになると
クライアントとのやりとり、プロジェクトのPDCA・KPI管理などにも携わることが可能です。
※本求人は、KOコンサルティング株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
■下記いずれかの経験をお持ちな方（必須）
・対法人アポイント獲得経験_1年以上
・商材問わず提案営業経験_1年以上
・個人数字目標をもっている接客経験_2年以上
【下記性格特性の方はマッチする傾向です】
・どんな場合でもはっきりと自分の意見を主張できる
・物事を前向きに捉えることができる
・孤独が苦にならない
・新しいことや変化を取り入れることが好き
・仲間の感情や雰囲気に流されず、芯を持っている方
【求める人物像】
・考えるよりまずはやってみる！といった行動力がある方
・前向きで明るく、常に学ぼうとする姿勢のある方
・成長意欲がある方
上記に当てはまる方は、カルチャーマッチする傾向にあります。
【面接の特徴について】
※面接を受けた候補者様からいただいた内容を記載しております。
・一次、最終共に「人」を大切にされている企業だと確信した
・形式的な面接ではなく、互いの擦り合わせの場として時間を設けてもらえた
・一次面接時の明確にならなかった質問の回答に対して最終面接時に回答があり、
こちらの不明点をクリアにしてくれる連携に感銘を受けた
・最終面接時、面接終了後に不明点、確認しておきたい点がでた場合はご連絡下さいと徹底的に不明点をクリアにしてくれた点から、「人」を大切にされている企業だと実感した。
・テンプレのような質問は一切なく、また言葉にしていない思いまで汲み取ってくれたため、「人」を大切にされている企業だと改めて実感した
・対法人アポイント獲得経験_1年以上
・商材問わず提案営業経験_1年以上
・個人数字目標をもっている接客経験_2年以上
【下記性格特性の方はマッチする傾向です】
・どんな場合でもはっきりと自分の意見を主張できる
・物事を前向きに捉えることができる
・孤独が苦にならない
・新しいことや変化を取り入れることが好き
・仲間の感情や雰囲気に流されず、芯を持っている方
【求める人物像】
・考えるよりまずはやってみる！といった行動力がある方
・前向きで明るく、常に学ぼうとする姿勢のある方
・成長意欲がある方
上記に当てはまる方は、カルチャーマッチする傾向にあります。
【面接の特徴について】
※面接を受けた候補者様からいただいた内容を記載しております。
・一次、最終共に「人」を大切にされている企業だと確信した
・形式的な面接ではなく、互いの擦り合わせの場として時間を設けてもらえた
・一次面接時の明確にならなかった質問の回答に対して最終面接時に回答があり、
こちらの不明点をクリアにしてくれる連携に感銘を受けた
・最終面接時、面接終了後に不明点、確認しておきたい点がでた場合はご連絡下さいと徹底的に不明点をクリアにしてくれた点から、「人」を大切にされている企業だと実感した。
・テンプレのような質問は一切なく、また言葉にしていない思いまで汲み取ってくれたため、「人」を大切にされている企業だと改めて実感した
求める人物像
【求める人物像】
・考えるよりまずはやってみる！といった行動力がある方
・前向きで明るく、常に学ぼうとする姿勢のある方
・成長意欲がある方
上記に当てはまる方は、カルチャーマッチする傾向にあります。
【面接の特徴について】
※面接を受けた候補者様からいただいた内容を記載しております。
・一次、最終共に「人」を大切にされている企業だと確信した
・形式的な面接ではなく、互いの擦り合わせの場として時間を設けてもらえた
・一次面接時の明確にならなかった質問の回答に対して最終面接時に回答があり、
こちらの不明点をクリアにしてくれる連携に感銘を受けた
・最終面接時、面接終了後に不明点、確認しておきたい点がでた場合はご連絡下さいと徹底的に不明点をクリアにしてくれた点から、「人」を大切にされている企業だと実感した。
・テンプレのような質問は一切なく、また言葉にしていない思いまで汲み取ってくれたため、「人」を大切にされている企業だと改めて実感した
・考えるよりまずはやってみる！といった行動力がある方
・前向きで明るく、常に学ぼうとする姿勢のある方
・成長意欲がある方
上記に当てはまる方は、カルチャーマッチする傾向にあります。
【面接の特徴について】
※面接を受けた候補者様からいただいた内容を記載しております。
・一次、最終共に「人」を大切にされている企業だと確信した
・形式的な面接ではなく、互いの擦り合わせの場として時間を設けてもらえた
・一次面接時の明確にならなかった質問の回答に対して最終面接時に回答があり、
こちらの不明点をクリアにしてくれる連携に感銘を受けた
・最終面接時、面接終了後に不明点、確認しておきたい点がでた場合はご連絡下さいと徹底的に不明点をクリアにしてくれた点から、「人」を大切にされている企業だと実感した。
・テンプレのような質問は一切なく、また言葉にしていない思いまで汲み取ってくれたため、「人」を大切にされている企業だと改めて実感した
募集要項
| 職種 | 営業/法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | シフト制（所定労働時間8時間/休憩1時間） 10:00～19:00を基本とする ※担当プロジェクトによって変動あり |
| 賃金 | ・想定年俸：336万円～600万円（月給：28万円～50万円） ・月の支給額：年俸額の12分の1を毎月支給 ・上記月額には固定残業代として月￥73,080～130,500（45時間分）が含まれています。 ・45時間を超えた場合は追加支給。 ・残業は発生する場合もありますが、チーム平均月間20～40時間程度ですので、同業界と比較しても少なめです。 ・給与改定 ※年2回（4月・10月） ・決算一時金 ※業績による 【手当】 ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆通信手当 ◆出張手当 【昇給】 年2回（5月、11月） 【賞与】 決算一時金 ※業績による 【キャリア・年収例】 プロジェクトリーダー：420万円 チームリーダー：500万円 マネージャー：600万（グループを統括） 成果を正当に評価するキャリアステージを用意しています！ 年功序列ではなく実力を評価する会社です。 入社半年でチームリーダーに昇格した方や入社2年目で年収100万円upしたメンバーもいます。 |
| 固定残業の有無 | あり 固定残業数：45.0時間 固定残業代：73080円 |
| 試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件：3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。 年俸：3000000円~6000000円 試用期間中の固定残業：あり 固定残業数：45.0時間 固定残業代：73080円 |
| 賞与 | 】 |
| 待遇 | 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ◆健康診断 ◆高額医療費一定額補助 ◆社員紹介お礼金 ◆産休・育休制度 ◆時短勤務制度 ◆看護休暇・休業制度 ◆介護休暇・休業制度 ◆表彰制度 ◆新規事業起案制度 ◆イベント補助金制度 ◆社内イベント（参加自由） ◆提携レストラン・ホテル・ジムの費用割引 ◆副業可能 （社内規定あり：個人事業、業務委託の場合のみ許可 ※他社雇用は禁止） ◆クールビズ導入 |
| 休日 | ◆シフトによる週休2日制 ※案件によって土日休みの場合あり ◆夏季休暇（4日） ◆年末年始休暇（4日） ◆慶弔休暇 ◆出産応援休暇 ◆ハッピーウエディング休暇 ◆子女結婚休暇 ◆傷病休暇 ◆エフ休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆勤続5年休暇 【有給休暇】 10日 ※4/1～9/30入社の場合（入社日に初年度分として10日付与） ※10/1～3/31入社の場合（入社日に初年度分として5日付与） 翌年度からは11日付与、以降法令に則り付与 |
| 年間休日数 | 126日 |
| 必要な経験等 | ■下記いずれかの経験をお持ちな方（必須） ・対法人アポイント獲得経験_1年以上 ・商材問わず提案営業経験_1年以上 ・個人数字目標をもっている接客経験_2年以上 【下記性格特性の方はマッチする傾向です】 ・どんな場合でもはっきりと自分の意見を主張できる ・物事を前向きに捉えることができる ・孤独が苦にならない ・新しいことや変化を取り入れることが好き ・仲間の感情や雰囲気に流されず、芯を持っている方 |
| 必要な免許・資格 | 【求める人物像】 ・考えるよりまずはやってみる！といった行動力がある方 ・前向きで明るく、常に学ぼうとする姿勢のある方 ・成長意欲がある方 上記に当てはまる方は、カルチャーマッチする傾向にあります。 【面接の特徴について】 ※面接を受けた候補者様からいただいた内容を記載しております。 ・一次、最終共に「人」を大切にされている企業だと確信した ・形式的な面接ではなく、互いの擦り合わせの場として時間を設けてもらえた ・一次面接時の明確にならなかった質問の回答に対して最終面接時に回答があり、 こちらの不明点をクリアにしてくれる連携に感銘を受けた ・最終面接時、面接終了後に不明点、確認しておきたい点がでた場合はご連絡下さいと徹底的に不明点をクリアにしてくれた点から、「人」を大切にされている企業だと実感した。 ・テンプレのような質問は一切なく、また言葉にしていない思いまで汲み取ってくれたため、「人」を大切にされている企業だと改めて実感した |
| 就業場所 | 東京都江東区有明 |
| 沿線・最寄駅 | ゆりかもめ線 東京ビッグサイト駅,りんかい線 国際展示場駅 |
| 勤務先会社名 | 株式会社セレブリックス |
| 勤務先会社本社所在地 | 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階 |
| 勤務先事業内容 | 【セールスカンパニー（営業支援事業）】 ■営業支援事業(BtoB) ・研修をはじめとする営業組織の仕組み作りやコンサルティング ・最新のITを活用した、組織の生産性を高める営業クラウド化支援 ・営業のプロが顧客に代わり営業活動を代行するセールスアウトソーシング ・webプロモーションを活用したインバウンドマーケティング 【HRカンパニー（人材支援事業）】 ■BPO事業 はたらくをあたらしく、あなたらしく をスローガンに、この領域で働く社員の思考分けをし、できるだけ社員の希望に沿った形体でアサイン致します。 接客販売業（主にコンビニ/ドラッグストア/ホームセンター）に対し、 人材面から企業の収益向上をサポート ■採用支援事業 ・採用コンサルティング＆アウトソーシング ・人材紹介 ■販促支援事業(BtoC) ・各種サンプリング(街頭、店頭、オフィス訪問) ・各種キャンペーン、ユーザー獲得業務 等 |
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙スペースあり |
| 採用人数 | 4 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります |
紹介会社情報
| 企業名 | KOコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 奥田恭一郎 |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿7丁目8-12 昇立西新宿ビル9F |
| 事業内容 | 有料職業紹介 13－ユ－314726 |
| 電話番号 | 03-6279-2787 |
