私たちnagomiは従来の訪問入浴における「清潔に保持」だけではなく入浴後に
理学療法士と共同開発したリハビリプログラムを提供し、心身機能の維持・改善を目指します！
「在宅でのできる！を取り戻す！」私たちnagomiの願いです。
対象となるご利用者は在宅で自立しての入浴が困難になってしまった方で、私たちの目的は寝たきりだった方が寝返りができるようになり、座位を保てるようになり、外出ができるようになる…
つまり訪問入浴からの卒業です！！

3名1組でご利用者のお宅を訪問するための運転や入浴サービスの準備、洗髪・洗体、入浴時の介助などをお任せします！ご利用者とご家族にとって一回一回の入浴サービスを待ち望んでいただいています。

＜具体的には…＞
・入浴車の運転
・浴槽や入浴機材の運搬、設置
・入浴介助補助

1日平均6.5件を訪問します。1件あたりの滞在時間は40～60分ほどです。
業界未経験から入社の先輩多数在籍。充実の研修制度や介護資格取得支援制度でフォローしますのでご安心ください！

＜コミュニケーションが活発な職場＞
毎朝オンラインミーティングを実施。
現場での取り組み・ノウハウ・成功事例の共有・困りごとの相談などを行っています。
不明点なども気軽に相談でき、コミュニケーションを取りやすい環境です。

＜過ごしやすい街に本社があります＞
本社がある「池上」は、五反田駅と蒲田駅をつなぐ東急池上線の主要駅です。
五反田駅からは12駅（19分）、蒲田駅からは2駅（4分）と、アクセス良好。
各駅に木製のベンチが置かれるなど、落ち着いた雰囲気が魅力です。

池上駅から当社までは、商店街を抜けて7分程度。
商店街には老舗の喫茶店・個人経営の居酒屋・チェーン店など、さまざまなお店があります。現在は自粛中ですが、仕事帰りに社員でお気に入りのお店に飲みに行くこともありました。

＜安定した収入＞
初年度平均月収は31万円で、賞与は年2回支給（2年目以降）と、業界では破格の高待遇！
社員の頑張りをしっかり評価する社風が特徴です。
仕事を覚えて成果が出て来れば、毎月の給与に最大2万円を追加支給したり、希望すれば早期の管理職登用も可能で、役職に就けば給与もUP。

＜しっかり休める働きやすい環境＞
業界では比較的珍しく、完全週休2日制を導入しています。土日はしっかり休めるため、メリハリのある働き方が可能。また、夏季休暇や年末年始休暇など長期休暇も設けており、家族や友人と休みを合わせてプライベートの時間を満喫できます。

＜7つ星制度（技能認定制度）で給与＆モチベーションアップ＞
社員の頑張りをしっかり評価するべく、7つ星制度を設けています。
★：点検報告ができるようになる⇒基本給5,000円UP
★★：週に１日程度作業責任者として動けるようになる⇒さらに5,000円UP
…
★★★★★★★：お客様を満足させられる⇒5,000円UP
7つ星になると、基本給＋3.5万円その後は会社の業績と連動して給料UP！
2～3年で7つ星を取得できるので、マスターを目指して頑張って下さい！

【募集背景】
当社は、マンションやアパートの清掃・点検をメインに手がけています。
オーナー様や住人の方の目線に立った管理体制が評価され、多くの依頼をいただいています。売上は、設立以来20期連続で成長中。
今後もより多くの依頼に応えていくために、新メンバーを募集することになりました。

・普通自動車運転免許（AT限定可）
※運転業務が発生します

★業界・職種未経験OK★
・業界・職種未経験歓迎求人のため、必要資格は問いません
※中途入社者の8割以上が未経験からスタートしています。入社時に約1か月間の集合研修があるため、安心して業務に取り組むことができます。
・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、社会福祉主事任用資格などの介護関連資格をお持ちの方歓迎

【活躍できる経験】
・接客や販売の経験がある方

【求める人物像】
・コミュニケーションを取りながら取り組める方
・失敗を恐れずにチャレンジする方

転職回数や離職期間も不問です！意欲や人物面を重視します。

【先輩社員の前職例】
・建設業
・アクセサリーの営業
・DJ
・ドライバー
・販売員

上記のように、未経験入社が多数。
勤続15年以上のベテランから、入社1～2年目の若手まで幅広い世代が活躍中です！

【向いている人】
・「木が伸びているので切ってあげよう」「電球を変えてあげたら喜ばれるかな」など、プラスアルファの気配りができる方は向いているでしょう。
「お客様に喜ばれる仕事がしたい」「工夫しながら仕事をしたい」という方に活躍いただける環境です。

・お客様に感謝されたり、頑張りを評価される機会も多いため、「成長を感じながら仕事をしたい」という方にも向いています。

【向いていない人】
・「お客様のために何ができるかを一人ひとりが考え、掃除屋の枠にとどまらない活躍をしてほしい」というのが、社長の考えです。マニュアルもないため、「ルーチン業務を淡々とこなしたい」「指示に沿って働きたい」という方には向かないでしょう。