【概要】
当社の給与計算業務や労働社会保険関係の手続き等、人事管理業務（実務は社労士事務所に委託しております）を担当していただきます。
経験や興味関心に応じて様々な人事業務に取り組んでいただくことも可能です。

【具体的な仕事内容】
・人事管理業務全般
・給与計算および勤怠管理の実務
・社会保険や労働保険の手続きおよび管理
・労働法令に基づいた労務管理の運用および改善

ゆくゆくは教育管理や制度設計など、ご志向性や適性に合わせて労務管理以外の業務へも挑戦できます。
幅広く裁量を任せていきますので、成長スピードが格段に上がります。

将来のキャリアパス
実力と成果が認められれば、店長へと昇格！
飲食経験を持った即戦力の方なら、最短6ヶ月で昇格した実績も。
年齢や社歴にはとらわれません。
さらに店長の先には、アシスタントマネージャーやマネージャーとして複数店舗を束ねたり、別の業態に移ったり、本部へのキャリアチェンジなどの道も目指せます。
バラエティに富んだ業態の店舗展開が魅力
◆屋台風の居酒屋
◆ジンギスカン店
◆韓国料理
◆和食酒場
◆本格的なレストラン
◆結婚式場
…など、幅広い業態の店舗・施設を数多く展開する当社。
また、ウエディング会場も保有しており、会場内でのバンケット業務に携わるチャンスも広がっています。

【必須条件】
以下のすべてを満たす方
・給与計算および勤怠管理の実務経験がある方
・社会保険や労働保険に関する知識を有している方

【人物像】
・最新の法令や知識をキャッチすることに抵抗のない方
・素直で誠実な姿勢で業務に取り組める方
・チームとして助け合いながら業務の遂行ができる方
・失敗を恐れず明るくポジティブに取り組める方
【歓迎条件】
・社会保険労務士の資格を有する方

【未経験者・第二新卒も大歓迎！】★飲食業初挑戦の方も、ガッツリ飲食ご経験者も大歓迎！※20～30代中心に活躍中のフレッシュな職場！
◆1から飲食ビジネスを学びたい方も――
応募に際して経歴は不問で、全くの異業種出身者でも挑戦可能。
入社後に学び、成長する意欲があれば大丈夫です。

◆経験を活かしたい方も――
飲食店で働いてきた方の転職ももちろん大歓迎。
経験・スキルを存分に発揮できる環境ですし、実力次第ではスピード昇格も目指せます。