＜何を提案するの？＞
太陽光システムや蓄電池といった住宅設備機器や、外壁塗装などのリフォームを提案。すでに専任スタッフがアポイントを取った方に提案するため、商材やサービスに興味をお持ちのお客様のみに提案できます。

＜提案の流れは？＞
▼お客様に生活のお悩みをヒアリング
▼お悩みを解決できる商材・サービスを提案

＜訪問する時間帯や件数は？＞
仕事終わりやお休みの日など、お客様が在宅されている時間帯に訪問します。
1日の訪問件数は、平日は1～2件、土日は2～3件ほどです。訪問に要する時間は最大5時間ほど。車での移動時間が1～2時間、ヒアリング・提案は1時間、契約書の記入・手続きが2時間ほどです。

＼成約率70％を獲得できる理由5選！／
営業未経験でスタートしたメンバーが多数ですが、成約率は70％を獲得。その理由を紹介します！

（1）専任スタッフがアポイントを取った案件を担当するから。
（2）訪問するのは提携先の企業で家を建てたお客様であり、当社への信頼があるから。
（3）電気代高騰や災害の不安を持つお客様が多く、サービスへのニーズがあるから。
（4）近年注目を集める「省エネ」や「節電」に関連するエコ商材を提案するから。
（5）新日本住設グループは太陽光システム・蓄電池の販売において全国トップクラスの売上であり、2万件以上の豊富な施工実績があるから。

【この仕事のやりがい&厳しさ】
＜やりがい＞
社内外問わずさまざまなポジションの人たちとやり取りする仕事なので、チームで取り組むことで生まれる一体感、達成感を感じられるでしょう。日頃から関係各所とコミュニケーションを取り、メンバーを調整しながら一緒に大きなモノをつくるやりがいがあります。
また未経験から同期のメンバーと一緒に学び、成?していけることでモチベーションもアップ。ひとりでステップアップするのではない、安心感を得ながらお互いの成?を実感できる環境です。

＜厳しさ＞
異業種からの転職や新しいことにチャレンジする方にとっては、覚えることが多いため大変さを感じるかもしれません。また、新たに人間関係を築いていくためには、信頼関係が必要です。「報告」「連絡」「相談」など、基本的なことを疎かにしてしまうと、ベテランの先輩からときには厳しい言葉が投げかけられるかもしれません。社会人として基本的なことをしっかり学び、誠実に取り組んでいくことが求められます。

【募集背景】
＜たくさんの同期と一緒にスタートが切れます！＞
大手企業や優良企業から継続的な依頼が多く寄せられており、社員の安定した働き方を支えている当社。全国から「テクノプロの技術にお願いしたい」と大きな仕事の依頼を受けています。また、社内では社員が安心して働けるよう、常に労務改善を行なっています。その結果、直近1年間の定着率は90％以上。これからも、既存の社員にも、これからご入社いただく方にも、安心して働ける環境を整えていきます。今回の採用は体制強化を図るための増員募集。これからの当社を一緒に盛り上げてくれる、新しい仲間を10名以上募集します。

★業界・職種未経験可★
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT限定可）
【活躍できる経験・スキル】
□営業経験のある方
□普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT限定可）

【求める人物像】
□転職を機に人生を充実させたい方
□仕事とプライベートを両立させたい方
□成果が還元される環境で働きたい方
□収入アップを実現したい方
□ニーズの高い商材を扱いたい方

【求める人物像】
・コミュニケーションを取れる方
・気配りができる方
・チームワークや協調性を大事にできる方
・マルチタスクの業務に対応できる方（臨機応変な応対）
・モノ作りが好きな方

【この仕事の向き&不向き】
＜向いている人＞
人と接することが好き、チームワークを大切にできるという方に向いています。周囲と連携しながら取り組むことが求められるポジションです。常日頃からコミュニケーションを重視して、周囲の信頼を得られる方なら活躍できるでしょう。

＜向いていない人＞
どの職場でも、他部署の方や協力会社の方など...さまざまな人と関わりを持って仕事を行ないます。そのため、「周りの人と協力することが苦手な方」や「他の人への気配りをすることが苦手な方」には向いていないでしょう。