■業務内容
電気工事の施工管理を担当します。施工管理は現場で働く職人さんをまとめたり、工事全体の工程を管理・まとめていったりするお仕事です。手に職がつけられ国家資格もとれる、市場でも引く手あまたの職種です！
当社が担当する物件は誰もが利用するコンビニやスーパー、商業施設で、太陽光発電などの次世代エネルギーなどの普及に伴い、電気設備に関する需要が年々増加している社会貢献度の高いお仕事になります！

～仕事の流れ～
・工事受注後に、お客様と打ち合わせを行い、工事の必要書類作成、工事スケジュールや現場の状況確認、関連業者に連携・調整（職人さんへの指示出しなど）を行います。

～仕事の特徴～
・主に車で移動します。（材料や道具を運ぶため）
・直行直帰も可能です。（複数人で現場へ行く・数日間続く現場で追加の材料を運ぶ必要がない場合など）
・場所は関東圏内（東京・神奈川・千葉・埼玉）が中心です。
・工期はメンテナンスの場合だと1日、長いもので半年～1年程度です。
・最初は先輩の現場でアシスタントとして、簡単な作業から始め、入社半年から一年ほどで現場担当として現場をお任せします！現場担当になると、裁量を持って仕事を進めることができ、ひとつの現場をやり遂げると成長を実感することができます！

【一日のスケジュール例】
8:00～8:30　　朝礼（毎週月曜日）
8:30～9:30　　社内段取り
9:30～10:00　 準備
10:00～12:00　1件目の現場到着（職人さんや現場監督と打ち合わせ、配管作業、検査）
12:00～13:00　お昼休憩
13:00～14:00　準備・移動
14:00～16:30　2件目の現場到着（職人さんや現場監督と打ち合わせ、配管作業、検査）
16:30～17:15　帰社
17:15～17:30　日報記入

■教育制度
・入社後は2ヶ月間のジョブローテーション研修があり、施工管理以外の部署（営業、設計、資材管理）も体験し、会社全体の仕事の流れを理解をすることができます。
・配属後も、OJTチェックシートで進捗確認をしたり、半年研修・一年研修などもあり教育システムを整えています。
・電気工事というと難しいイメージを持つ方も多いですが、当社に入社される方の８割は未経験の方です。
・資格取得のための講習会もあり、入社半年から一年くらいで第二種電気工事士の資格を取得される方が多いです。
・会社の近くに研修センターもあり、現場に行く前に工事の雰囲気や内容を知ることができます！

■社内の雰囲気
・高齢化が進んでいる業界ですが、当社は若手社員も多く、相談しやすい環境があります。
・誰にでもできる仕事や会社の歯車の一部になることより、「自分主体で仕事がしたい」「こうしたらもっと成果があがるのではないか」という意見が言えるので、主体性を持って働くことができます。

■働きやすい環境作りを推進中
・報奨制度や資格取得お祝い金の支給、育休取得実績もございます！頑張りはきちんと評価されるような組織作りを行っており、福利厚生は定期的に社員の声を取り入れ整備しています。

【仕事の醍醐味】


『玉』で働く上での魅力は、役職に関係なく、社員の声をしっかり反映・取り入れる社風。

誰しもがはじめは初心者。新しい発想でいろいろチャレンジしたい、飲食に携わりたい、
キャリアアップしたい、あなたの想いを支援します。

社員の声に寄り添い、誰が見ても納得できる評価制度があります。
社員のアイディアを活かし、店舗スタッフ一丸となってより良いお店づくりをしていきます。




■ゆとりのある人員配置と待遇

給与、休日、待遇面などを充実させるべく、働きやすさを
実感できる職場づくりに取り組んでいます。

本求人枠は、【時短社員】【1日6時間】【月最大150時間】
のため、プライベートな時間を確保しながら、または子育てとの両立など、
ライフスタイルにメリハリをつけて働くことが出来ます。

家族手当などさまざまな福利厚生もご用意。
腰を据えて、安心して働いていただけるように、より良い職場づくりを進めています。





■キャリアステップ

早ければ1～2年ほどで店長になることも可能です。
また、店舗業務を経験した後、ご自身の志向や適性に合わせて、
以下のような業務を経験することも可能です。

・管理業務（本社勤務）
・商品開発（セントラルキッチンでの麺・スープなどの開発）



【キャリアパスイメージ】


・ビギナー（入社～6か月）　　　　 　月収20万円～
　　　　　身につくスキル：ＯＰ基礎・接客・調理基礎など

・ルーキー（入社～1年）　　　　　　月収20万円 → 21.5万円　
　　　　　身につくスキル：ＯＰ実践・接客・調理実践など

・レギュラー（入社1年）　　　　　　月収23万円 ～ 25万円　
　　　　　身につくスキル： 店舗運営・発注業務・後輩育成など

・エース（入社2年～）　　　　　　　月収28万円 ～ 30万円　
　　　　　身につくスキル：店長業務・社員教育・数字管理・緊急対応など

・マスター（入社3年～）　　　　　　月収30万円 ～ 35万円以上
　　　　　身につくスキル：複数の店舗運営・管理・臨店・次期店長教育など


※年数と月収は、イメージ・一例になりますが、適時ポジションに応じた研修・
　昇格試験などがあり、本求人枠での採用者も昇給・昇格の対象になります。

【必須要件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
現在免許をお持ちでない場合でも入社までに取得いただける場合は、選考可能です。

入社時期は柔軟に対応しておりますのでご相談ください！
・チームで協力して仕事を進めてこられた方
→社内外多くの方と関わる仕事です。弊社の社員は20～30代がメインですが、職人さんなどは年上の方も多いです。年代問わず自ら積極的にコミュニケーションを取れる方は特に活躍しています！

・コツコツと努力ができる方
AI化が進んでいますが、電気工事の仕事はAIでは代用できない業務も多いです。資格や技術はすぐに身につくものではないので、経験を積みながら成長できる方が向いています！

当社はや資格よりも人物重視で採用！
面接ではお互いの理解が深まるように進めていきます。

◎コンビニ副店長やカラオケ店の店員などの異業種で働いていた方がたくさん活躍しております！

【活躍できる経験】

・接客、販売の経験がある方
・飲食業での調理、接客の経験がある方（アルバイト経験OK）
・飲食業での店長経験がある方（業態、年数不問）


【求める人物像】

・真摯な姿勢で仕事に取り組める方
・お客様の笑顔を見るのが好きな方
・人とのコミュニケーションを大切にできる方
・先々の独立を見据えて店舗運営などをゼロから学びたい方