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業務内容
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中小企業（飲食店/理美容店舗など)様のアポイントを獲得いただきます。
中小企業のリストがあるので
リストに電話をし、集客課題をヒアリングし、
解決できる方法を模索し、アポイントを獲得するまでがお仕事です！

その後は、セールス担当がクロージングを行います。
店舗集客におけるすべき事
全てが詰まった当社のサービスで
課題を解決いたします。

商材
　：①GoogleMEO対策
　：②Instagramコンサル
　：③HPのサブスク
　：④口コミ自動支援システム

一つ一つのサービスを個別でしている
店舗オーナーは多いのですが、
当サービスは、丸っと全てを格安でします。

顧客が求め、営業がやりがいを持ち、会社が利を得る
そんなサービスを追求しています。

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１日のスケジュール
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10:00：チーム毎の朝礼
10:10：架電開始
10:50：休憩
11:00：2クール目架電
12:00：お昼休憩
13:00：中礼
13:10：3クール目架電
13:50：休憩
14:00：4クール目架電
14:50：休憩
15:00：5クール目架電
15:50：休憩
16:00：中礼
16:10：6クール目架電
16:50：休憩
17:00：7クール目架電
17:50：休憩
18:00：8クール目架電
18:30：日報＆FB業務
19:00：退社

毎月、上長と各個人毎に目標値を設定します。
それを、週間で割り振り
日割りの目標、時間割の行動目標へ細分化します。
⬇️
それを
日報、週報、全部署でzoomを繋げ「振り返りワーク」を
最終日の午前2時間でします！



目標設定をし、それを追いかけるきる能力は
どんな業界・業務であれ
必ず必要な能力です。
それらを体系的に習得して頂きます。

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弊社について
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創立7期目のベンチャー企業になります。
弊社では、中小企業様を対象に
お店や事業をされている?(美容、飲?、?売業)の
「集客課題」や「コスト削減」のソリューション提案を行なっております。

2024年の1年間で、小規模サービスも含めると
4つの新規事業が立ち上がっています！
更にスピード感を上げていくために、あなたの力を必要としています。

■アピールポイント:
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社内の雰囲気を知る！
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社員は若手がメインです。
（代表29歳、平均年齢27歳）
部長職には33歳～25歳と年功序列はございません！

あなたの結果次第で、
アポインター→マネージャー→既存 or 新規事業の管理
とキャリアアップしていただきます！

令和の時代、キャリアアップには、
まず【営業力】が必要だと思います！
営業力を体系的に学んでいただき、2年目3年目の飛躍へと繋げていただきます！

また、ほとんど残業がなく
18:40には、日報に取り組みます。
19:00になると、皆で退社します。

「そろそろ帰る準備をしよう」と
先輩が率先して声をかけてくれます！
「前職は人間関係が理由で退職してしまった…」
「労働時間が圧倒的で、退職してしまった…」
なんて方も、コネストでならきっと成長し、能力開発ができます。

※細かく評価制度があります！
※3ヶ月に一度昇給のチャンス！

・成長意欲を持って取り組める方（環境の変化に適応できる）
・主体性を持って取り組める方（自ら考えて、自ら行動をする気持ち）
・誠実に取り組める方（他者からの指摘を学びに変える思考）

上記3つのみです！
求める?材像
★第?新卒/業界・職種未経験OK★
【求める人物像】
・元気でハキハキとしたお客様対応ができる
・素直な姿勢で業務に取り組める
└失敗はつきものそれをいかに吸収するか。

【歓迎要項】
・コールセンター経験、営業経験、販売経験
・家電量販店でキャッチセールス経験など
・?標に対してやり抜ける?
・?ら学習する意欲
・ベンチャーマインドをお持ちの方

求める?材像
★第?新卒/業界・職種未経験OK★
【求める人物像】
・元気でハキハキとしたお客様対応ができる
・素直な姿勢で業務に取り組める
└失敗はつきものそれをいかに吸収するか。

【歓迎要項】
・コールセンター経験、営業経験、販売経験
・家電量販店でキャッチセールス経験など
・?標に対してやり抜ける?
・?ら学習する意欲
・ベンチャーマインドをお持ちの方