株式会社ツクルバは「住まいの『もつ』を自由に。『かえる』を何度でも。」をビジョンとして掲げ、様々な事業/サービスを通じて、住まいの「買う」「暮らす」「売る」を、より一層自由に何度も実現することができる社会を作りたいと考えているリノベーションマンションを扱う不動産ベンチャー企業です。

現在、業務拡大に伴い会社の発展に不可欠な人財を獲得していく採用業務メンバーを募集しています（増員）。

【具体的な業務内容】
新卒採用または中途採用における、母集団形成から入社後のオンボーディングまで一貫して携わります。

・各ポジションのターゲット設定
・採用計画/戦略の立案（採用マーケ戦略、チャネル選定、選考体験設計 等）
・ダイレクトリクルーティングの実行
・人材紹介エージェントとのリレーション構築
・面接対応
・候補者対応
・内定後入社までのアトラクト施策
・入社後のオンボーディング支援、研修など

・成長期の採用人事として、経営層や部門責任者等と密に連携し、事業伴走型の攻めの採用担当としてチャレンジすることが可能
・新卒、中途ともに関わるチャンスがあり、今後のキャリア志向性に応じて経験を積むことができる

以下、全てを満たす方を想定しています。
・社会人経験2年以上
・事業会社で採用に携わった経験 もしくは 人材紹介やRPOなど採用に関わる業務の経験
・今後は人事領域でキャリア形成をしたいと考えている方
・数字で語れる論理的思考やマルチタスクスキル
・組織での調整力・外部との折衝力
・住宅市場やリノベーション業界等、住領域に関心のある方

・数字で語れる論理的思考やマルチタスクスキル
・組織での調整力・外部との折衝力
・住宅市場やリノベーション業界等、住領域に関心のある方