【仕事内容】
＜現場で直接商品をPRする、プロモーションの仕事です＞
全国のイベント会場や大型ショッピングモールにイべントブースを設け、お買い物で来店されたお客様に家庭用ウォーターサーバー「PREMIUM WATER」を直接PRしていきます。
・ショッピングモールなどへのブース出店
・ブース周辺でお客様へのお声がけ、チラシや販促物の配布
・ご興味のあるお客様がいればブースにてご説明、商談、ご契約
※アウトバウンドの営業スタイルです。

★実際の商談は堅苦しいものではありません。時には笑顔や雑談も交えながら「PREMIUM WATER」の特?をアピールしてください。契約数はあなたの実績としてカウントされ、その数に応じてインセンティブを還元します！

★自分1人で仕事をするのではなく、チーム・仲間と一丸になって取り組むスタイルです。「こういう話し方がいいんじゃない？」「今日の笑顔はすごくよかったよ！」など、お互いにフォローしたりほめ合ったりしながら、目標達成を目指しています。


【働き方について】
◎日々の勤務について
首都圏はもちろん全国に出張します。一現場あたり2～5名のスタッフで担当。最初は必ず先輩と一緒のチームになるので、ご安心ください。
※業務以外はフリータイム！
※出張時の交通費・宿泊費も、もちろん全額会社負担です。
また出張に伴うホテルや飛行機の手配は、全て会社が対応します。

◎どんな人たちがいるの？
チームの平均年齢は26.8歳！20代の若手が中心で多数活躍中！常に成?を目指している向上心のあるメンバーばかりなので、仲間から刺激を受けることが多い環境です。プライベートでは人懐っこいメンバーが多く、仕事終わりに仲間と一緒にご当地グルメを食べに行くこともあります！出張が多いからこその楽しみもたくさん！
オンオフ問わず時間を共に過ごすメンバーが多いのが会社の魅力の一つです♪

◎未経験でも本当に売れるの?
・ほとんどの先輩が、初日に初成約を獲得しています！また、メンバーは未経験から入社されている方が8割です。入社後は5～6日かけて商品知識や接客の流れ、声のトーンや表情、成約のコツなど、イチからノウハウを教えます。
・入社後研修だけでなく、教育専門チームによるサポートも随時行なっています。直属の上司とは別の専門部隊が、「何のスキルが足りていないのか」「どこに課題があるのか」を分析しつつ、フィードバックを交えながら個人ごとにアドバイスします。伸び悩んでいる人、スランプになった人なども会社としてしっかりフォローする体制が充実してます。


【入社後の流れ】
入社後まずは5～6日かけて会社全体のことや評価制度の説明、営業の基礎的研修（ビジネスマナー、営業ロープレ、商材知識など）を行います。その後は現場に配属され、OJTを通じて先輩がフォローしながら教えていきますのでご安心ください。そのほかにもスキルや経験に応じて以下のような研修を実施しています。
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修
・新任管理職層研修
・各種スキル研修
・eラーニングの多様なプログラム

【「PREMIUM WATER」について】
当社がメインで販売しているウォーターサーバー「PREMIUM WATER」は、業界顧客数トップクラスの人気商品！自社グループ製品だから、自信をもって提案できますし、商品に愛着も生まれるでしょう。
知名度のある需要の高い商品を販売するため、最初からお客様の注目を集めやすく、成果が出しやすいのも特徴です！
https://premium-water.net/
※日本マーケティングリサーチ機構調べ :ウォーターサーバー業界 指定領域における競合調査：
2020年7月8日時点

◆弊社のイメージ動画
①https://youtu.be/MlwpkvMNqIg
代表取締役よりFLCPの文化や価値観が知れる動画です♪

②https://youtu.be/yVMFk78mJms
https://youtu.be/b1WcX9gQwxY
働く社員のリアルが詰まった動画です♪

★リアルな社員の声が見られる！
弊社の現役社員のコメントが 口コミサイト「VOiCE」 に掲載されています。リアルな社員の声が見られる！実際の働き方や雰囲気について、よりリアルな意見を知りたい方はぜひご覧ください！
https://www.shain-voice.com/corporate/005599018522220


(変更の範囲) すべての業務への配置転換あり

【仕事の醍醐味】


『玉』で働く上での魅力は、役職に関係なく、社員の声をしっかり反映・取り入れる社風。

誰しもがはじめは初心者。新しい発想でいろいろチャレンジしたい、飲食に携わりたい、
キャリアアップしたい、あなたの想いを支援します。

社員の声に寄り添い、誰が見ても納得できる評価制度があります。
社員のアイディアを活かし、店舗スタッフ一丸となってより良いお店づくりをしていきます。




■ゆとりのある人員配置と待遇

給与、休日、待遇面などを充実させるべく、働きやすさを
実感できる職場づくりに取り組んでいます。

本求人枠は、【時短社員】【1日6時間】【月最大150時間】
のため、プライベートな時間を確保しながら、または子育てとの両立など、
ライフスタイルにメリハリをつけて働くことが出来ます。

家族手当などさまざまな福利厚生もご用意。
腰を据えて、安心して働いていただけるように、より良い職場づくりを進めています。





■キャリアステップ

早ければ1～2年ほどで店長になることも可能です。
また、店舗業務を経験した後、ご自身の志向や適性に合わせて、
以下のような業務を経験することも可能です。

・管理業務（本社勤務）
・商品開発（セントラルキッチンでの麺・スープなどの開発）



【キャリアパスイメージ】


・ビギナー（入社～6か月）　　　　 　月収20万円～
　　　　　身につくスキル：ＯＰ基礎・接客・調理基礎など

・ルーキー（入社～1年）　　　　　　月収20万円 → 21.5万円　
　　　　　身につくスキル：ＯＰ実践・接客・調理実践など

・レギュラー（入社1年）　　　　　　月収23万円 ～ 25万円　
　　　　　身につくスキル： 店舗運営・発注業務・後輩育成など

・エース（入社2年～）　　　　　　　月収28万円 ～ 30万円　
　　　　　身につくスキル：店長業務・社員教育・数字管理・緊急対応など

・マスター（入社3年～）　　　　　　月収30万円 ～ 35万円以上
　　　　　身につくスキル：複数の店舗運営・管理・臨店・次期店長教育など


※年数と月収は、イメージ・一例になりますが、適時ポジションに応じた研修・
　昇格試験などがあり、本求人枠での採用者も昇給・昇格の対象になります。

★完全未経験OK！！
【求める人物像】
・フットワークが軽く、出張や移動を楽しめる方
・同年代よりもたくさん稼いで、第二の青春を楽しみたい方
・自分の頑張りを公正に評価してほしい方
・年齢や経歴関係なく早期にポジションアップできる環境を探している方
・ミスや失敗も次の改善に活かすことができる方
・アクティブに活動することが好きな方
・スポーツや部活動に打ち込み、高い結果を出したことがある方

「営業の経験はないが、本気で営業で成果を上げてみたい」
「インセンティブでしっかり稼ぎたい」
「笑顔やコミュニケーション力を活かせる仕事につきたい」
「1つの場所に縛られずに働きたい！」......という方は特に歓迎いたします！

直近の中途入社メンバーも
元アパレル販売員、飲食店のフリーター、公務員、建設業など
前職経歴はさまざまです！

\こんな方にピッタリ！/
■転職して、今の自分を変えたい！
■頑張りを評価してくれる環境で働きたい！
■収入UPして、良い生活を送りたい！
■一緒に頑張れる仲間を見つけたい！
■夢中になれる何かを見つけたい！

”ここで新たなキャリアの一歩を踏み出したい”
”夢中になって何かを成し遂げたい”
そんな想いを持った方をお待ちしています！

【活躍できる経験】

・接客、販売の経験がある方
・飲食業での調理、接客の経験がある方（アルバイト経験OK）
・飲食業での店長経験がある方（業態、年数不問）


【求める人物像】

・真摯な姿勢で仕事に取り組める方
・お客様の笑顔を見るのが好きな方
・人とのコミュニケーションを大切にできる方
・先々の独立を見据えて店舗運営などをゼロから学びたい方