【仕事内容】
「営業を強化したい」「人材が足りない」といった課題を抱える企業に対し、在宅ワーカーを活用した組織作り・業務効率化に向けた提案営業をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・顧客の開拓、アプローチ
・アポイント取得
・商談、ヒアリング
・ヒアリング内容をもとに提案
・見積もり、受注
・アフターフォロー

＜具体的な提案内容＞
・自社運営の在宅特化型求人サイト「mama works」
・Web会議ツール「meet in」の導入
・在宅ワーカーの効果的な活用方法
・業務の切り分け
・組織作り　など

★ママワークス掲載社数3,989社、会員数は50万人近くを記録。
テレワークの普及で注目が高まり、急成長を遂げています。多くの実績があるため、クライアントにも自信をもって提案しやすいでしょう。

【実際の業務の流れ】
サービスに興味を持っていただいたお客様に対し、詳しくサービスのご案内を行っていただくと同時に、導入後はどんな効果が得られるか具体的な提案を行っていただきます。

人材不足に悩むのは、主に中小ベンチャー企業の経営者の方々。
在宅ワーカーと企業のマッチングをするだけではなく、
採用した在宅ワーカーの人たちが業務を実行できるように、
マニュアル整備や教育体制のサポート、
評価制度や勤怠管理の方法まで、トータルで支援します。

【業務の流れ】

(1)ヒアリング・要件定義
ヒアリング情報からクライアントの持つ業務を細分化し、
「社員が担当する業務」と「在宅ワーカーに依頼する業務」に分別します。

(2)採用支援
在宅ワーカーに依頼する業務が決定したら、
当社が運営する在宅求人サイト『mamaworks（ママワークス）』に求人掲載をし、
在宅ワーカーを募集します。

(3)マニュアル・教育サポート
在宅ワーカーが採用できたら、マニュアルや教育体制を作り、
在宅ワーカーの人たちが業務が実行できるところまでをサポートします。

(4)定期ミーティング
クライアントと月1回の頻度で定期ミーティングを実施します。
採用した在宅チームの状態や業務進捗を把握し、
問題があれば改善策を立案して、組織に定着するまでをサポートします。

【入社後の流れ】
最初の3日間は、座学にて当社の沿革や理念、営業やコンサルのノウハウ、セールステックの使用方法など、基礎を学んでいただきます。

4日目以降はコンサルタント養成研修に参加していただき、より実践的なスキルを身につけていきます。
研修で学んだスキルを電話営業で実践し、その結果を研修担当と都度振り返るので、すぐにPDCAをまわしアポイント率向上に活かしていただけます。

約1ヶ月間にわたり、当社の元トップセールスによる研修を受講していただくので、未経験の方もスムーズに業務を進めていただけます。

【キャリアステップ】
当社は年齢・社歴に関係なく、手を挙げた人がチャレンジできる社風です。新人でも積極的に責任ある仕事や大きな裁量を任せています。
実際に、未経験入社から2年目でリーダーに昇格するなど、スピード昇格・年収アップも可能です。将来的には他の事業部や、新規事業の立ち上げなどで活躍するチャンスもあります。

《自身の頑張りを成果に還元》
患者様のお悩みを解決する提案ができた時は大きなやりがいに！
成約率ではなく、個人とチームの実績を考慮して一定割合で
インセンティブを支給しています。
そのため、自身の成果に見合った収入を還元できる仕組みになっています◎

１年目から月収60万円や年収800万円以上も叶えられます！

[年収例]
820万円 / 入職5年目・31歳
550万円 / 入職2年目・27歳
450万円 / 入職1年目・26歳
※年収例には賞与+インセンティブを含みます。

《美容カウンセラーのやりがい》
TCBで働くカウンセラーの嬉しい瞬間第１位は「患者様が喜んでくれたとき」
患者様のなりたい姿を本当に叶えられるプランは何か、
常に患者様目線に立ってご提案内容を考えます。
「この施術だけでも、もちろん変われます。ですが、こちらの施術も
できた方が、○○さまの目指す目元に近くなると思います」
美容医療のプロであるカウンセラーだからこそできる提案があります。
真摯に患者様と向き合っていれば、自ずと「やってよかった！」の
言葉をいただく機会が増えるはずです。

★業界・職種未経験OK★
・アイドマのミッション・ビジョンに強く共感いただける方
・経営者への課題解決型の営業をしたい方、経営者への課題解決をしたい方
・成長意欲が高い方
・様々業界のビジネスモデルや組織体制に強い関心がある方
・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」
【歓迎要件】
・コミュニケーション力が高く、論理的な考え方のできる方
・経営層との折衝経験
・様々な業界の企業との折衝経験
・対企業に対する新規営業経験
・社会に貢献していきたい方
・目標達成してきた実績（もしくは目標達成の大切さを良く分かっている）
※未経験の方も是非ご応募ください！

【求める人物像】
・熟考するよりスピードを重視したい方
・新しいことに積極的で常に挑戦したい方
・自分事として顧客の成長にコミットできる方
・オーナーシップ（主体性）がある方
・社会、周囲のために行動できる方

【向いている人】
成長中の新規事業のため、仕事の進め方や組織なども柔軟に変化していきます。新しいことにチャレンジするのが好きな方、ご自身も改善のアイデアを発信しながら積極的に変化を楽しめる方に向いています。

【向いていない人】
上手くいかない時は上司のアドバイスを受け入れ、素直に行動に移す姿勢も大切です。自分のやり方に固執しすぎる方、柔軟な対応のできない方には向いていません。

・アパレルや化粧品店などの販売経験やマネジメント経験のある方
・美容クリニック、サロンなどでのカウンセリング経験や
　マネジメント経験のある方

◎「美容が好き」「接客が好き」という方お待ちしています。
社内表彰されたカウンセラーは、美容が好きで他業界の接客業から
飛び込んできた方がほとんどです。

＜先輩スタッフの前職例＞
・美容クリニック　カウンセラー
・エステティシャン
・化粧品販売
・営業職
・医療事務/一般事務
・飲食店　店長 など