【この求人票を一言でいうと・・・】
ケーブルテレビのご契約を検討中のお客様に対して、アポイントが取れているお客様をご訪問しご提案～フォローまでをお任せします。

【株式会社トップラインとはこんな会社です！】
当社はKDDIをはじめとした大手通信会社や大手保険会社などのビジネスパートナーとして、確かな成長を遂げています。

【仕事内容】
訪問先は、既にケーブルテレビサービスをご利用いただいておりますお客様です。
社内にアポイント専門の担当がいるので、新規開拓や飛び込みはありません！
初めのうちはフォロー業務がメインになるので、すでにご契約いただいている方をご訪問し問題なく使えているかなどを確認していただきます。

＜営業手法＞
お客様のご自宅に訪問します。
1日の訪問件数：7～8件（平均5件）
1件あたりの訪問時間：30分～1時間

＜商材・サービス＞
ケーブルテレビの商材（TV・NET・TEL）

＜主な顧客＞
・一般家庭

【1日の流れ】
初めのうちはすでにご契約をいただいているお客様をご訪問し、ご挨拶とお困りごとなどを伺います。
慣れてきたら社内のアポインターが取得した訪問先を訪れ、サービスのご説明、ご提案を行い導入までのフォローを行います。

▼9:00　勤務開始　朝礼にて訪問件数の確認、メンバー間の共有を行います
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▼10:00　お客様先訪問　すでにご契約いただいているお客様をご訪問し、問題なく支えているかなどを確認します。
↓
▼11:00　お客様先訪問　アポインターが取得した訪問先をご訪問し、サービスのご説明を行います。
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▼12:00　休憩　出先にてお昼休憩を取ります。
↓
▼13:00 　お客様先訪問
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▼18:00　勤務終了　社内に戻り、業務報告や契約書周りの業務を済ませ終了！

【研修や育成について】
▼入社～2日目
名刺の渡し方などのビジネスマナーや社内ツールの使い方などを学びます。
▼3日目～3週間
配属先にて商品知識の研修や商談についてを学びます。

【将来のキャリアパス】
・入社3ヶ月で役職ポジションにに昇格
・入社7年後に取締役に就任

当社では、平均1年後にはチームリーダーなど、部下をマネジメントする立場に昇格するメンバーが多いです。

【この仕事の大変さ】
営業未経験の方には反響営業とはいえ、初めのうちはサービスのご説明やご提案の仕方に慣れない部分があるかもしれません。
そんな方でもご安心いただけるよう、営業の仕方を学ぶために先輩社員に同行するなど、実践的な教育も行なっています！
ノウハウの共有も活発に行なっており、社員がそれぞれの成功事例を共有するなど未経験からでも営業として成長できる環境が整っています。

【募集の背景】
現在、大手ケーブルテレビ会社の案件を積極的に手掛けており、新たに人材を採用することになりました。

◆ 充実の研修制度＆サポート体制 ◆
……………………………………………
■入社後は専任講師による研修を実施！
┗個々のスキルレベルに合わせて
　1ヶ月～4ヶ月程、研修を行います。
■その後は、プロジェクトへアサイン。
　まずはシステム評価からスタート。
　ソフト評価⇒ソフト開発と着実にスキルを磨ける環境です◎

◆　成長意欲がスキルに直結！ ◆
…………………………………………
■eラーニング講座は無料で受講可能。
■資格の取得を応援！
┗最大10万円の報奨金アリ（対象資格は100種類）

【必須要件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【求める人物像】
・お客様からの感謝の言葉にやりがいを感じる方
・仲間やチームを大切にし、仕事を行いたい方
・人の話を聞くのが好きな方
・元気よく挨拶ができる方
・素直な気持ちで仕事に取り組める方
・気配りができる方

【当社に合う人/合わない人】
■合う人
・若いうちから稼ぎたい方
・学歴や経歴ではなく、実力で判断されたい方
当社では未経験入社でも入社2~3年で「コアメンバー」となり、部下を持つポジションになります。早くにキャリアアップしキャリアも給与も上げたい方には最適な環境です。
また、未経験者が多くを占め、経歴も土木系や事務職、アパレル販売、居酒屋のスタッフなど様々です。貪欲に成長を目指す社員や、若いうちから稼ぎたいという意欲にあふれる社員も多いので、共感できる方には合っています。

■合わない人
・人と話すことや人付き合いが苦手な方
新規開拓営業ではないですが、反響営業でもお客様のお悩みやお困りごとをヒアリングし最適な提案をすることが重要となります。
またフォロー訪問ではご契約いただいているお客様をご訪問するのでたわいも無い話をして関係を構築することも求められる為、人と話すことや人付き合いが苦手な方には合わないかもしれません。