「いつから、仕事に意味を見つける事を諦めてしまったんだろう？」
社会に飛び込んだあの日、胸に抱いた熱い気持ちがあった事は覚えている。
こんな自分を受け入れてくれて、育んでくれた「社会」に対して、自分も何かを返せるはず、何かを変えれるはず。
スタート地点はとてもはっきり覚えている、でも、どこかで何かを失ってしまっている気がする。このままでいいのだろうか？

転職活動の軸はさまざまあるかと思いますが、もし、こんな想いをどこかに抱えている方がいらっしゃれば、届けたいメッセージがあります。

幾度も倒産の危機を乗り越えながら、今年創業から20年を迎えた私たちが唯一誇れることは、「ビジネスの力で社会を良くする」という創業の理念と向き合い続けてきた事です。
上場し、社員数は100名を超え、売上も50億円を超えましたが、原点は全く変わっていません。

それぞれのメンバーが成し遂げたいことは異なっていても、『社会の「困った」を解決し、みんなを笑顔にする』というゴールからぶれない。
それがエージェントという組織です。

「こうすれば社会は良くなるはず」と自ら問いを立て、知識、経験、技術を駆使して「持続的な収益化が可能な方法で課題を解決する事」を楽しみ、周囲の人を巻き込み、経済的にも社会的にも価値のある解決策を提示し、事業創造、事業変革に挑みます。それが私たちの仕事です。

そして、何かが良くなる過程で何かが犠牲になる事が無いよう、「All Smile」を大事にします。それが、私たちの価値観です。

今、より大きな成長の為に、私たちの想いに共感してくれるより多くの仲間が必要です。
私はこの会社の人事として、社員一人ひとりが独自性を発揮し、自分の想いを形にしていけるチャレンジングな組織を創りたいと考えています。

人は可能性を秘めた生き物なので、自分の想いと行動次第でいくつになっても成長し続けられるし、変わっていけると信じているからです。
変化に飛び込むこと、一歩踏み出す決断をすることは不安も大きいと思いますが、決してひとりではありません。
エージェントには共創していける仲間がいますし、会社全体で社会課題解決力を磨くサポートもしていきます。

この先私たちは日本を代表するソーシャルベンチャーになるために、2034年までに300事業創出を目標に掲げています。
この目標を達成すべく、個人と会社の成長に対して真剣に向き合い、価値あるサービスの創出を実現するチャンスを提供していくことをお約束します。

【業務内容（一例）】
●スコープ管理
●スケジュール管理
●品質管理
●調達・資源管理
●コスト管理
●リスク管理
●ステークホルダーとのコミュニケーション管理

※オープンポジションのため、ご経験やスキル、適性を鑑みて配属先は決定いたします。

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フジデンスタッフが語るやりがい
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【数字が見えるからこその達成感や成長が味わえる】
扱っている商材の獲得数や粗利について、全店舗・全社員のものが社内ツールで毎日見られるようになっています。目に見えることで現在の店舗の順位やこれから上げるべき数値がわかるので、目標も立てやすいですし、達成したときの実感が大きいです。
実際にエリアで自分や店舗が好実績を残せたときは「やりがい」を強く感じます。

【チームワーク抜群の環境で自分らしく働ける】
入社してから今まで、人間関係で悩んだことがないというのが自慢です。とにかく皆さん優しくて、明るくて、ポジティブです。
一人ひとりの販売スタイルはそれぞれの「やりかた」を尊重してある程度は自由にさせてもらっていますが、なにかが起こったときは店長やベテラン社員の方からしっかりとフォローしてもらえるので安心して働けます。

【自分の提案でお客様に喜んでもらえる】
商材は多種多様で移り変わりも早いですが、自分自身がたくさん学ぶことで自信を持って勧められるようになります。先輩からのアドバイスなども取り入れつつ提案した結果、お客様が喜んでご購入・ご契約してくださると、やってよかった！という気持ちになります。

※下記いずれかをお持ちの方※
・プロジェクトマネジメントスキル　　
└開発、進捗管理は問わない　自社PJ,他社案件を管理してた人
└チームリーダー以上（2名以上）
・クオリティ管理スキル
└資料作成などの成果物に関するクオリティ管理
・PCスキル（Google Workspace スキル中級以上）
・ビジネスレベルの英語スキル
・トレーニング/研修領域での業務のご経験
・外資系企業のプロジェクトマネジメントを請け負ったご経験
・社会情勢にアンテナを高く張られておられる方

【こんな方、大歓迎です】
・成長することに楽しさを感じる
・早くからたくさんの経験を積みたい
・新しいことにチャレンジしたい
・接客業でもっとスキルアップしたい
・人と関わることが好き


【正社員デビューを応援！】
今まで派遣やアルバイトなどの勤務経験しかない方も安心してください。
未経験スタートをサポートする為、当社では【メンター制度】【動画学習】【育成チェックリスト】【集合研修】【資格取得研修】といった制度を用意しています。
新しい機種やサービスが次々と出てくるので、覚えることが多く難しそうと思うこともあると思いますが、こういった制度を活用しながら、どんどん仕事を身に付けていくことが可能です。