①応募者の選考：履歴書や職務経歴書を確認し、適切な候補者を選びます。
②面接の実施：候補者との面接を行い、スキルや適性を評価します。
③オファーの提示：採用が決定した場合、給与や条件を提示し、交渉を行います。
④営業担当とのコミュニケーション・プロジェクトマッチング
⑤その他スカウト業務

【仕事の醍醐味】
・商材知識の豊富さ、丁寧なお客様対応、お客様の要望に添った提案...etc
営業により手法は様々ですが、お客様が「この人なら信頼できる」と感じた際に、元々の依頼に追加してご依頼いただくケースもあります。追加のご依頼をいただくために何をするかが重要ですし、当社としても追加のご依頼をいただけた数は高く評価しているポイントです。
お客様は必ずしも「金額」だけで最終決断をするわけではありません。お客様によって、求めているものは様々です。お客様のご要望をヒアリングし、ご要望に添った提案ができれば追加でご依頼いただくことも増えていきます。

・コロナ禍の巣ごもり需要から断捨離をする人が増えているため、買取査定の人気が上昇中。「こんなに高く買い取ってくれるの？」「家の中がスッキリしました！」といった、嬉しい言葉をいただけることもやりがいに繋がります。

最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。G＝Governmentを指しており、行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。個人・企業だけではなく行政からも注目され、多数の提携事例があるマーケットエンタープライズ。事業そのものが社会貢献性の高いものとなっているため、やりがいは十分です。

★業界・職種未経験可★

・組織内でチームと協力し、必要に応じて他部門とも連携できるコミュニケーションを取れる方
・柔軟に対人対応できる方
・エンジニア面接の経験
・エンジニア業界での営業経験
・エンジニアの経験
・理系（機電情化）出身の方

【求める人物像】
・人と話すことが好きな方
・成果を正当に評価されたい方
・裁量権を持って主体的に仕事をしたい方
・年功序列型の組織では物足りなさを感じる方