?このポジションを募集する背景
創業3期目で、「HRコンサルティング事業」「人材紹介」「エージェントシップ」の3つの事業を立ち上げ、250%成長で伸びています。
単なる人材紹介会社ではなく、HRコンサルティング事業含め、業界の新たなプラットフォームを創る構想をしているHRベンチャーです。
成長市場で安定した経営基盤ができたため、最初の30人となるコアメンバーを募集する運びにしました。

?業務概要
あなたの力で新卒のキャリア、選択肢を最大化させることです。
多業界/多職種がある中で、学生と向き合いながら1人1人に合った最適なキャリアを考え提案し、就職サポートをすることをお任せします。
就職のみならず、今後の人生における相談相手になることを目指していただきます。

?業務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
最初はプレイヤー業務をお任せし、スキル/適正に応じてリーダー業務/マネージャー業務をお任せいたします。
〇CA業務
・学生に対するキャリアカウンセリング
・企業紹介
・選考対策
・入社までのサポート

〇リーダー業務/マネージャー業務
・メンバーマネジメント
・数値管理/進捗管理
・業界/職種勉強会の企画～実行
・CA事業部全体のPL設計/予実管理

?日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる
代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。
新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。
人材紹介領域で17年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。

?無駄な工数を排除する、完璧なオペレーション
代表の木山は17年という長い期間人材紹介領域に身を置いているため、業界の構造を解像度高く把握しております。
重要業務の仕組化がされており、CAは自動でカレンダーに面談アポが入る仕組みが整っています。
「候補者に寄り添う」以外の時間をできるだけ排除しているため、成果を上げることに集中しやすい環境作りを施しています。

?最初の30人！早期からリーダー/マネージャーを目指せる環境
成長率200%以上の急成長フェーズにおいて、最初の30人のメンバーの募集です。
個人の成果が会社/組織の成長に直結するフェーズで、プレイヤーとしての成長は勿論、早期からリーダー/マネージャーを目指していただける環境です。

以下を満たす方
・1年以上の接客経験 or 営業経験(個人/法人問わず)
・目標達成/数字改善への意識が強い方