20～30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
◆求職者の方に対する業務
・求職者の方へ職業紹介
・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング
・求職者の方の転職成功に向けた選考対策
・選考の日程調整
・内定後、入社後フォロー など

◆求人企業に対する業務
・マッチする求職者の方を提案
・選考の日程調整、面接後のフィードバック など

【転職サポートの流れ】
以下のような流れで求職者様の転職をサポートします。
集客・面談設定
▼
面談実施・求人のご紹介
▼
企業様に推薦（エントリー）・書類作成フォロー
▼
日程調整・面接対策フォロー
▼
内定・入社承諾
▼
現職の退職や入社に向けたフォロー

【1日のスケジュール（例）】
10:00～12:00
・集客対応、面談設定
・書類作成
▼
12:00～13:00
お昼休憩
▼
13:00～18:00
・求職者面談2～3名
・面接対策
・エントリーや日程調整
▼
18:00～19:00
・集客対応、面談設定
・その他事務作業

【目標の目安】
毎月の新規面談数：20～25名
毎月の成約数：4名～

【入社後の流れ】
まずは人材紹介事業やキャリアアドバイザーとしての基礎を身につけるため、入社後1～2ヶ月は専任のサポーターの元で研修を行います。

創業して約3年とまだまだ新しい会社のため、事業における立ち上げ期を経験したい方、ご自身で組織を作っていきたい方にはぴったりの環境です。

入社時はキャリアアドバイザーとしてご活躍いただく想定ですが、その後リーダー・マネージャー職、マーケティングや採用担当者など他ポジションへのジョブローテーションも可能、能力や適性に応じて新規事業の立ち上げもお任せします。

【キャリアステップ】
以下のキャリアステップを設けております。
メンバー
　↓
リーダー ※1チームあたり7名前後のメンバーを担当
　↓
マネージャー ※2～3チームの統括

【異動例】
・リクルーティングアドバイザー（RA）
・採用人事
・マーケティング
・新規事業立ち上げ

【今後の事業展開について】
採用コンサルや人材紹介事業の拡大と並行しながら、新規事業も展開していく想定です。
既存事業と親和性のある事業も考えていますが、良い意味でこだわりを持ちすぎることなく様々な事業を立ち上げていきたいと考えています。

手をあげてくれた方にはどんどんお任せしたいと考えておりますので、将来的に事業の立ち上げを経験してみたい、責任者として事業を引っ張っていきたいとお考えの方はぜひご応募ください。

また、事業立ち上げに関わらず将来的にはこんな仕事をしてみたい、興味があるといったお話も大歓迎ですので、ぜひ面接であなたのキャリアビジョンをお聞かせください！

未経験OK！職種経験不問、業界経験不問です。

【必須】
・基本的なPCスキル

【歓迎】
・個人向け営業経験1年以上
・法人向け営業経験1年以上
・接客販売経験（個人売上数字を持ち追いかけていた方）1年以上
【経験】
・個人向け営業経験
・法人向け営業経験
・接客販売経験（個人売上数字を持ち追いかけていた方）
・キャリアアドバイザー経験

【求める人物像】
・目的達成のためにできることを考え、やり抜ける方
・相手に合わせて分かりやすい説明ができる方
・事実を元に定量的な振り返りや仮説検証ができる方
・成果を出すために自分のこだわりを捨てる素直さをお持ちの方

【過去入社者の経歴一例】
・人材業界の営業（人材紹介、人材派遣、求人広告など）
・不動産営業
・保険営業
・携帯販売
・アパレル販売
・ブライダルプランナー など

【経験】
・個人向け営業経験
・法人向け営業経験
・接客販売経験（個人売上数字を持ち追いかけていた方）
・キャリアアドバイザー経験

【求める人物像】
・目的達成のためにできることを考え、やり抜ける方
・相手に合わせて分かりやすい説明ができる方
・事実を元に定量的な振り返りや仮説検証ができる方
・成果を出すために自分のこだわりを捨てる素直さをお持ちの方

【過去入社者の経歴一例】
・人材業界の営業（人材紹介、人材派遣、求人広告など）
・不動産営業
・保険営業
・携帯販売
・アパレル販売
・ブライダルプランナー など