募集要項
| 職種 | 営業/法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人の特徴 | 急募 未経験歓迎 交通費支給 服装自由 履歴書不要 賞与あり 正社員 WEB面談可 |
| 業務内容 | ■業務概要 採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行っていただきます。 ■採用コンサルタントとは…？ "採用のプロ" として採用にまつわる専門知識を身につけ、採用に困っている企業の採用課題を改善するサポートを行います。数ある手段の中から戦略を立て、その戦略を成功させるためのディレクションを行い、採用という結果に結び付かせる顧客貢献度の高い仕事です。 ＜担当顧客＞ ITベンチャー、人材業界、メーカー…などの企業の経営陣(CxO)、人事責任者※担当顧客数：5社/1人 ■業務詳細 ・顧客折衝 セールスが契約したクライアントに、採用に関する課題や採用ターゲット、詳しい業務内容や企業の特徴などをヒアリングします。ヒアリングで深く確認した内容をもとに採用戦略を設計します。 日々のコミュニケーションのほか、2週間に1回程度の定例MTG(Webまたは対面)で進捗確認・数値報告・今後の施策提案などを行っていただきます。 (例) 採用要件定義、目標の設計、定例MTG、業務オペレーション改善など ・採用媒体運用 クライアントの採用ターゲットに刺さる訴求を分析して、スカウト媒体の運用(スカウト文章の執筆・送信)、WantedlyやNotionなどで広報コンテンツの企画・制作(会社・事業紹介など)を行っていただきます。 (例) 求人媒体運用、スカウト媒体運用、採用広報コンテンツの企画・制作、選考のディレクション ・採用マーケティング業務 クライアントの強みを分析して、競合他社と比較されたときに「選ばれる企業」になるための魅力の打ち出し方を提案します(どのようなコンテンツを作成すべきか…など)。 保有する330社以上の採用データを用いた仮説検証やABテストを回して、最適解となる打ち出しをデータドリブンで行っていきます。 (例) 採用市場分析、競合分析、求人データの解析～改善案実行 ■配属先 採用支援事業部 事業責任者1名、マネージャー2名、メンバー9名(コンサルタント8名、事務1名) ※2024.8時点 ■ポジションの魅力 ・"採用のプロ"になれます 誰もが知るあの企業から未来を担うスタートアップ企業まで様々な企業の課題解決を経験することで、採用に関する広く深い専門知識が得られ、まさに"採用のプロ"になることができます。 ・市場価値が爆上がりの圧倒的な成長環境 営業力、クライアントワーク力、課題解決力、マーケティング力、ブランディング力…などのどこ市場にも絶対に必要なスキルが最大限に身につきます。 成長意欲の高いメンバーから学びながら未経験からでもコンサルタントとしてのキャリアを積むことができます。 ・目に見える成果 クライアントの採用数、サービスの継続率など自身の成果が数字として可視化されます。 自身のやりがいにつながることはもちろん、成果が将来の"日本を代表する会社"の組織成長にも直結します。 ■360°オンボーディング体制 顧客折衝は入社後2~3ヶ月間はマネージャーや先輩社員も同席し終了後のFBをしています。 2ヶ月目から1社担当して、その後最大5社まで担当していただきます。 定例での業務進捗の確認、ロープレの実施など未経験でも安心してチャレンジできる教育体制となっています。また、チャットツール(Slack)を使ったコミュニケーションやナレッジシェアも頻繁に行っています。 ＜参考記事＞ ■メンバーインタビュー動画（YouTube） 【安定から挑戦のキャリアを選択】保育士からコンサルタントへキャリアチェンジした理由とは？ https://www.youtube.com/watch?v=BdVzjPVwIHw ■オペレーターからSVまで幅広いスキルが身につきます。 はじめはオペレーター業務からお任せしますが、ゆくゆくはオペレーターの方のスキルアップやモチベーション管理などを行うSV（スーパーバイザー）としてご活躍いただきたいと考えています。 もちろん、コールセンターでの実務経験がある方など、スキルや経験に応じて早期にSVの仕事についていただく可能性もあります。 役職も、主任や係長などのポジションもありキャリアアップが可能です。 ■幅広い方へのコミュニケーション能力を養えます！ 当社へお問合せされる方は、オーナー様や、入居者様、管理会社などBtoB、BtoC問わずのお問い合わせをいただく為幅広いコミュニケーション能力を養うことが可能です。 相手の意図を汲み取り、問い合わせ内容を解決できた際の「ありがとう」はこの業務ならではの醍醐味です。 ※本求人は、KOコンサルティング株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・顧客折衝経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力のある方 ・現職で結果を出している方 ・法人顧客折衝の素養がある方 【活躍できる経験】 ・営業や人材業界の経験がある方 【求める人物像】 ・一度でも接客・販売経験のある方 ・結果から問題点や次の行動を考えることが好きな方 ・HRのプロフェッショナルを目指したい方 ・0→1フェーズの経験をしたい方 ・自ら仕組みを作っていきたい方 |
| 求める人物像 | コールセンター業務経験、受電経験。 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間） ＊シフト制について＊ シフト確定→2週間前に翌月分が確定 シフトは希望を半分考慮します。 土日に取得することも可能の為、冠婚葬祭にも参加が可能です。 年末年始休暇は一般の休日と同タイミングで取得可能です。 ４連勤以上は想定していません。 休日数は月の土日祝休みが休日数になります（2024/11であれば10日間） 閑散期であれば平日の連休取得も可能です。 |
| 賃金 | 月給：30万円～ 【月給の内訳※30万円の場合】 ・基本給：22万3842円＋7万6158円（固定残業手当45時間分、時間超過分別途支給） ＋賞与（実績に応じて支給） （年収アップのイメージ） 入社1年目／25歳／採用コンサルタント／440万円 入社2年目／25歳／採用コンサルタント／660万円 入社3年目／28歳／マネージャー／950万円 |
| 固定残業の有無 | あり 固定残業数：45.0時間 固定残業代：76158円 |
| 試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件：6ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません） 月給：300000円 試用期間中の固定残業：あり 固定残業数：45.0時間 固定残業代：76158円 |
| 賞与 | （実績に応じて支給） |
| 待遇 | ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・昇給年2回 ・決算賞与年1回（10月） ※会社業績、個人成果による ・役職手当 ・交通費支給（上限月3万円） ・時間外手当（超過分を支給） ・服装自由 |
| 休日 | ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（初年度10日～勤続年数に応じて最大20日） ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・就業3年で休暇3日付与（以降3年経過ごとに3日付与） |
| 年間休日数 | 125日 |
| 必要な経験等 | コールセンター業務経験、受電経験。 |
| 必要な免許・資格 | ★業界・職種未経験OK★ オフィスワークデビューを応援します！ こんな方が活躍してます！ 20代〜40代が活躍中！未経験からでも問題なく働けます。 特に「コミュニケーション能力のある方」、「接客のご経験がある方」、「人と話す事が好きな方」、「PC操作が得意な方」にはピッタリのお仕事です。 |
| 就業場所 | 東京都渋谷区 |
| 勤務先会社名 | 株式会社ミギナナメウエ |
| 勤務先会社本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷東1-22-11 東京セントラル渋谷5階 |
| 勤務先事業内容 | 採用支援事業 人材紹介事業 システム開発支援事業 |
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙スペースあり |
| 採用人数 | 2 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります |
紹介会社情報
| 企業名 | KOコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 奥田恭一郎 |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿7丁目8-12 昇立西新宿ビル9F |
| 事業内容 | 有料職業紹介 13－ユ－314726 |
| 電話番号 | 03-6279-2787 |