【具体的な仕事内容】
新規事業の立ち上げに伴いエンジニア採用担当業務を担っていただきたいと考えています。
・採用戦略立案
・募集要項の作成
・紹介会社対応
・募集媒体・方法の選定等
・面接等の応募者対応　　　など

将来のキャリアパス
実力と成果が認められれば、店長へと昇格！
飲食経験を持った即戦力の方なら、最短6ヶ月で昇格した実績も。
年齢や社歴にはとらわれません。
さらに店長の先には、アシスタントマネージャーやマネージャーとして複数店舗を束ねたり、別の業態に移ったり、本部へのキャリアチェンジなどの道も目指せます。
バラエティに富んだ業態の店舗展開が魅力
◆屋台風の居酒屋
◆ジンギスカン店
◆韓国料理
◆和食酒場
◆本格的なレストラン
◆結婚式場
…など、幅広い業態の店舗・施設を数多く展開する当社。
また、ウエディング会場も保有しており、会場内でのバンケット業務に携わるチャンスも広がっています。

【人物像】
・物事の本質を理解しようとする方
・能動的に自立して仕事に取り組める方
・素直・誠実な姿勢で業務に取り組める方
・チームとして助け合いながら業務の遂行ができる方
・失敗を恐れず明るくポジティブに取り組める方
・弊社バリューに賛同できる方
【歓迎条件】
・ベンチャー企業やスタートアップでの就業経験
・事業会社での中途採用経験をお持ちの方（業界不問）
・複数の採用チャネルの経験をお持ちの方
・エンジニア採用の経験をお持ちの方
・採用業務以外の人事経験・知識をお持ちの方

【未経験者・第二新卒も大歓迎！】★飲食業初挑戦の方も、ガッツリ飲食ご経験者も大歓迎！※20～30代中心に活躍中のフレッシュな職場！
◆1から飲食ビジネスを学びたい方も――
応募に際して経歴は不問で、全くの異業種出身者でも挑戦可能。
入社後に学び、成長する意欲があれば大丈夫です。

◆経験を活かしたい方も――
飲食店で働いてきた方の転職ももちろん大歓迎。
経験・スキルを存分に発揮できる環境ですし、実力次第ではスピード昇格も目指せます。