ソリューション営業部 営業担当として、
クライアントの採用課題解決に向けた
ソリューションの提案を推進・リードしていただきます。

【具体的には】
・インバウンド、アウトバウンド両面での商談機会創出
・クライアントの採用ニーズ、採用課題のヒアリング
・クライアント課題に応じたHRソリューションの企画、提案
・受注後の採用プロセス運用サポート
・採用成功に向けた追客提案（アップセル・クロスセル・リベンジ） 　

【取り扱うサービス】
・求人広告サービス
・人材紹介サービス
・ダイレクトスカウト
・採用ブランディング
・教育研修
・採用コンサルティング、運用代行（RPO） 　
※サービスラインナップ拡大中

【１日のスケジュール】
10：00　朝礼、メール・チャット・スケジュール確認
11：00　クライアントと商談
13：00　ランチ
15：00　クライアントとの商談
16：00　テレアポ
17：00　ソリューション営業部MTG
18：00　1on１（一日の振り返り）、事務処理
19：00　タスク・明日のスケジュール確認
～退勤～

【仕事の醍醐味】
仕事に慣れてくると、「この時間帯はこのエリアにお客様が多いぞ」「今日は大型イベントがあるから、駅周辺でお客様を捕まえやすいはず」など、自分なりの稼ぎ方を考えながら勤務できるようになります。また、お客様ごとに「こういう方はこういう接客がよさそう」「急いでいるようだからこういう接客をしよう」など、接客のコツも掴めてきます。自分なりの経験を活かしながら接客して、「ありがとう」のひと言がいただけることも多いです。


【働きやすさについて】
＜関西最大級の専用研修施設でスキルアップ＞
良質なおもてなしに力を注ぐことで、業界トップの売上高を維持している日本交通グループ。専用研修施設を設けて新人研修や接客トレーニングなどに力を入れることで社員の成長を促しています。英会話ハイヤーや観光案内ハイヤーといった専門性を磨いて活躍する方も多くいます。

＜社員満足度100％を目指して＞
安心して長く働いてほしいからこそ、社員目線に立った働きやすい環境づくりを進めています！

＜働きやすい職場認証制度の承認を得ました！＞
この度、弊社事業所も所定の審査に合格し、認定事業者として登録されました！
国土交通省では昨年度に「働きやすい職場認証制度（正式名称：運転者職場環境良好度認証制度）」を創設。この度、弊社事業所も所定の審査に合格し、認定事業者として登録されました！

＜以下のいずれかを満たす方＞
・目標予算をもった何かしらの顧客折衝、営業経験
・飲食業界での勤務経験（キッチン、ホールなど）
・求人メディアの営業経験
・外食企業向けの営業経験

＜未経験者が活躍中！＞
社員の約9割は未経験入社。前職は事務や通訳などの旅行関係、自営業などのほか、営業、受付、飲食店の店員、スポーツインストラクター、アパレル関係など、接客・対人経験を活かして活躍している社員もいます！